Durante el mes de noviembre, ENCAMINA ha presentado su encuesta anual de clima laboral. De esta manera podemos analizar la evolución que se ha dado en el presente ejercicio, en alguno de los factores que la afectan o la componen.
Como podéis apreciar los que hayáis tenido la oportunidad de participar en un estudio de similares características, esta encuesta pretende sondear vuestra percepción personal desde el rol que ocupáis en la empresa, en relación a diferentes temas relacionados con la organización, que afectan a nuestro rendimiento personal.
Es necesario en el momento de realizar estos análisis, conocer vuestra propia percepción, ya que cada uno de nosotros procesamos y percibimos estos elementos de manera diferente y por tanto lo proyectaremos en nuestro trabajo de modo distinto.
Algunos factores contemplados son los relativos a condiciones laborales personales o de entorno físico, el estilo de liderazgo, desarrollo profesional, etc.
ENCAMINA propone encuestas anónimas que posteriormente podrán ser analizadas por ítems, por factores y en global. Así como poder ser comparadas con las encuestas que hemos contestado en años anteriores, para mostrar la evolución. También así veremos si las acciones que se han tomado en otras ocasiones para algún punto concreto, han obtenido los resultados esperados.
La empresa publicará los resultados el mes de diciembre, con la mayor riqueza informativa posible.
Cada uno de nosotros puede realizar una lectura, que obviamente como las respuestas previas es subjetiva, pero sin duda lo que debemos tener muy en cuenta es que con la ayuda de TODOS mejoramos nuestro entorno y que cualquier aportación constructiva a este aspecto es de suma importancia para acertar en las mejoras y para hacernos las horas que pasamos aquí lo más agradables posible
Aprovecho para agradecer la aportación de todos los participantes hasta la fecha, ya que el porcentaje de participación, ha mejorado significativamente y se ha situado en alrededor de un 75% de las personas.
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By joe 03/12/2009 - 20:10
Esas encuestas no son anónimas
By Cristina Bens 10/12/2009 - 8:46
Gracias Joe por pasarte por nuestro blog.
Tengo que remarcar que en el caso de ENCAMINA nuestro estudio de clima laboral es totalmente anónimo. Usamos una herramienta informática que con la cumplimentación de las encuestas, genera automáticamente las estadísticas.
Sinceramente debo esperar que cualquier empresa cumple con esta característica si ofrece esta modalidad.
En otras organizaciones, las encuestas son abiertas y se conoce la opinión de todos los empleados. Es otra opción, con ventajas e inconvenientes.
Espero que no hayas tenido una mala experiencia con esto y tu confianza no haya sido traicionada por ninguna empresa.
Saludos