Hoy he conocido una historia, mientras leía un blog en el que he entrado un par de veces, pero al que me estoy aficionando. La historia habla de una proeza, cargada de dramatismo y heroicidad, pero utilizada por el que escribe, para darle un paralelismo muy acertado con los tiempos dificiles que nos afectan.
La verdad es que cuando he leído la historia, he visto por un instante, un momento crítico, con un Equipo cohesionado, comprometido. He visto un momento como el actual, con un Equipo como el nuestro.
Nuestra iniciativa de las 25 ideas para aprovechar la crisis, no es más que otra prueba de que la unión hace la fuerza y que juntos, crecemos todos 😉
Os dejo el enlace sobre la odisea de Shackleton aunque en el blog que os digo, nombra un libro que pongo en cola para leer: Lecciones de Liderazgo de Dennis Perkins. Un decálogo sencillísimo de cómo dirigir para superar las adversidades (y aquí estamos incluidos todos, los que tenemos gente a cargo y los que no, porque siempre debemos actuar, como queramos que actuen con nosotros, no creéis?) extraído del análisis de la actuación de Ernest Shackleton:
1. Visión y victorias rápidas: nunca pierda de vista la última meta y concentre su energía en objetivos a corto plazo
2. Simbolismo y ejemplo personal: dé ejempo personal con símbolos y conductas visibles y fáciles de recordar.
3. Optimismo y realidad. Inspire optimismo y autoconfianza, pero aférrese a la realidad.
4. Resistencia. Cuide de sí mismo, mantenga su resistencia y déjese de complejos de culpa.
5. El mensaje de grupo: refuerce constantemente el mensaje de grupo: «somos uno, viviremos o moriremos juntos».
6. Valores clave de equipo: Minimice las diferencias de estatus e insista en la cortesía y el respeto mutuo.
7. Conflicto: domine el conflicto. Maneje el enfado en dosis pequeñas, atraiga a los disidentes e impida luchas de poder innecesarias.
8. Relájese: Encuentre algo que celebrar y algún motivo con el que reír.
9. Riesgo: esté dispuesto a asumir el Gran Riesgo.
10. Creatividad tenaz: nunca abandone, siempre hay otro movimiento.
El que mantiene unido a su Equipo, alcanzará sus objetivos. Vamos a por ellos!
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