Mejorar, mejorar, mejorar…nuestro Clima Laboral

Este mes, tal y como ya hicimos el año anterior, hemos lanzado la encuesta de clima laboral, para que todos nosotros, podamos opinar sobre temas relacionados con nuestro entorno en el trabajo.

El objetivo es mejorar y contrastar los resultados actuales y los de años anteriores, para comprobar los avances que vamos consiguiendo continuamente en esta materia.

Es de vital importancia para toda empresa que vela por proveer de las mejores condiciones a sus personas, tener la máxima participación de todos y asumir los resultados, transformándolos en mejoras que afectan a nuestro día a día. Cada uno de vosotros tenéis una percepción personal de la realidad que os rodea, de los compañeros con los que trabajáis, vuestros clientes, vuestra mesa o vuestro jefe/padre/super 🙂 y jefa/madre/super

Algunos factores contemplados son los relativos a condiciones laborales  de entorno físico, el estilo de liderazgo, desarrollo profesional, etc.

ENCAMINA propone encuestas anónimas que posteriormente podrán ser analizadas de forma segmentada o  globalmente. La empresa publicará los resultados el mes de diciembre.

Espero que además de poseer una lectura de los resultados, personal e intransferible, podamos conseguir un incremento en nuestra percepción de bienestar en el clima laboral que nos rodea.

Ya sabéis que sin información y medición, no hay mejora posible.

En esta misma dirección de la mejora y la participación , hemos creado un nuevo buzón de sugerencias, totalmente visible al mundo y participativo, donde todos podremos opinar sobre las propuestas de cada componente del Equipo. Ya habéis visto el inicio y en breve todo el mundo podrá sugerirnos. ¡Queremos escucharte!

Muchas gracias a todo el Equipo comprometido con estas mejoras, cada día más. Sin cada pieza del puzzle, no tenemos el dibujo completo, ¡así que mil GRACIAS!